Masterclass IT Recruitment | Werving van ICT personeel
Lesgeld
Leer IT-talent aantrekken met bewezen strategieën, slimme kanalen en AI-tools.
Je zoekt IT'ers, maar krijgt nauwelijks reacties. Je InMails blijven onbeantwoord. De kandidaten die wél reageren, passen niet bij de functie. Ondertussen zit de hiring manager te wachten en groeit de druk.
IT-recruitment vraagt om een andere aanpak dan reguliere werving. Deze doelgroep heeft specifieke voorkeuren, beweegt zich op andere platformen en reageert op andere
Leer IT-talent aantrekken met bewezen strategieën, slimme kanalen en AI-tools.
Je zoekt IT'ers, maar krijgt nauwelijks reacties. Je InMails blijven onbeantwoord. De kandidaten die wél reageren, passen niet bij de functie. Ondertussen zit de hiring manager te wachten en groeit de druk.
IT-recruitment vraagt om een andere aanpak dan reguliere werving. Deze doelgroep heeft specifieke voorkeuren, beweegt zich op andere platformen en reageert op andere prikkels.
In deze masterclass ontdek je hoe succesvolle recruiters en organisaties IT-talent aantrekken: sneller en tegen lagere kosten. Je leert de IT-doelgroep begrijpen, de juiste kanalen inzetten en AI slim toepassen in je recruitmentproces.
De standaardtips voor IT-recruitment kent je doelgroep inmiddels ook. Hier hoor je wat wél werkt bij developers, van iemand die er ruim 20 jaar voor werft, met feedback op jouw vacatures.
Wat is het resultaat?
Na deze training:
- Begrijp je de drijfveren en voorkeuren van IT-professionals
- Stel je de juiste vragen tijdens een vacature-intake met een praktische template
- Verbeter je employer branding voor IT-functies
- Bereik IT-talent via de juiste kanalen en netwerken
- Schrijf berichten die hogere respons opleveren
- Pas neuromarketingtechnieken toe op je recruitmentsite
- Werk sneller en slimmer met AI-tools als ChatGPT, Copilot en Claude
- Ontvang 90 dagen ondersteuning na de training
Een deelnemer die vastliep met een vacature zag snel wat er niet klopte, herschreef de tekst, zette meer kanalen in en ontving binnen een paar dagen beter passende kandidaten.
Inhoud programma training
Inzicht in de IT-doelgroep
- De IT-arbeidsmarkt: feiten, cijfers en trends
- Drijfveren en voorkeuren van IT-professionals
- Vacature-intake: de juiste vragen stellen
- Het onderscheidende verhaal van vacature en organisatie
Wervingskanalen optimaliseren
- Overzicht van de belangrijkste wervingskanalen
- Online vindbaarheid verbeteren
- Meer resultaat uit je recruitmentmarketing halen
- Neuromarketingtechnieken voor je recruitmentsite
Proactief kandidaten benaderen
- Do's en don'ts bij het benaderen van IT'ers
- In contact komen met de beste kandidaten
- Online netwerken buiten LinkedIn waar je developers vindt
AI in recruitment
- ChatGPT, Copilot of Claude inzetten in het recruitmentproces
- Praktische AI-tools voor dagelijks werk
- Direct toepasbare tips voor betere resultaten
Trainer
Jacco Valkenburg is recruitmentarchitect en één van Nederlands bekendste auteurs en trainers op dit gebied. Met 25 jaar ervaring in werving heeft hij een scherp inzicht in de industrie verworven. Hij schreef 9 vakboeken waaronder 'Recruitment 4.0' en het 'Handboek Recruitment met AI'.
Over RecruitmentTraining.pro
Ontdek, verbeter en innoveer met trainingen van vakexperts die resultaten opleveren. Sinds 2007 hebben wij meer dan 40.000 hr-professionals en recruiters geholpen hun vaardigheden te verbeteren. Deelnemers beoordelen onze trainingen gemiddeld met een 9,2.
✅ Kwaliteit gegarandeerd: NRTO-keurmerk en exclusieve vakboeken
✅ Maatwerk mogelijkheden: Alle trainingen zijn ook incompany beschikbaar, in het Engels en Nederlands
✅ Beste keuze: Uitgebreid aanbod in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie
Liever een andere datum of incompany?
Wil jij deze training incompany, op een andere datum of met vroegboekkorting boeken? Neem dan contact met ons op.
Opleider in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie sinds 2007 · Opleiderscore 9,2 · NRTO-keurmerk · Eigen vakboeken
Jacco Valkenburg is een recruitment expert en één van Nederlands bekendste auteur en blogger op dit gebied. Hij schreef 5 vakboeken waaronder ‘Recruitment 3.0‘. Hij helpt organisaties – zoals Knab, TomTom, KPN, Canon – succesvol bij het verbeteren of uit handen nemen van hun personeelswerving, van strategie tot realisatie. Hij is ook docent bij Inholland Academy opleiding HRM en CRKBO geregistreerd.
