Masterclass Onboarding (voor Recruitment & HRM)

Voorkom dat nieuwe medewerkers binnen een jaar vertrekken: leer hoe je een onboarding opzet die werkt.

Je hebt weken geïnvesteerd in recruitment. Eindelijk de juiste persoon gevonden. En dan gebeurt het: je nieuwe collega krijgt een bureau, een laptop en moet zelf maar uitzoeken hoe alles werkt. Na een paar weken vraagt diegene zich af of dit wel de juiste keuze was.

Het resultaat? Hoog verloop in het eerste jaar. Nieuwe medewerkers die maanden nodig hebben om productief te worden. Lage betrokkenheid. En al je tijd en geld in recruitment: verspild.

In deze training ontdek je hoe je van onboarding een proces maakt dat nieuwe medewerkers vanaf dag één betrekt en behoudt. Je leert hoe je die eerste werkdag verandert in een positieve ervaring die de toon zet voor hun hele tijd bij jouw organisatie.

Wat is het resultaat?

Na deze training:

1. Ontwerp je een gepersonaliseerd onboardingtraject dat past bij jouw organisatie
2. Maak je nieuwe medewerkers sneller productief
3. Zet je feedbacksystemen op om de onboarding continu te verbeteren
4. Voorkom je veelgemaakte fouten die nieuwe medewerkers afschrikken
5. Bouw je een pre-boardingaanpak die verwachtingen overtreft
6. Richt je een buddy- of mentorsysteem in dat nieuwkomers ondersteunt
7. Verhoog je de retentie en betrokkenheid van nieuwe collega's

Een recruiter van een organisatie die al goed op weg was, vertrok met verbeteringen van pre-boarding tot eerste werkdag.

Inhoud programma training

Onboarding als strategie

• Kritische succesfactoren voor een goede start
• Veelvoorkomende teleurstellingen en hoe je deze voorkomt
• Pre-boarding: de periode tussen contract en eerste werkdag
• Buddy- en mentorsystemen opzetten
• Feedbackmechanismen voor betrokkenheid en retentie

Een sterke start creëren

• Het inrichten van een onboardingprogramma
• Checklists voor pre-boarding, eerste werkdag en buddyprogramma's
• Inspiratie van succesvolle onboardingprogramma's
• Inzet van AI-tools zoals ChatGPT, Copilot of Claude
• Tips voor overtuigende presentaties

Inbegrepen: onboarding templates, checklists en praktische tips voor de eerste 3 maanden.

Trainers

Jacco Valkenburg is recruitmentarchitect, auteur van 9 vakboeken waaronder 'Recruitment 4.0', en traint al 25 jaar recruiters en HR-professionals. Daan Hamaker verzorgt jaarlijks meer dan 100 interactieve trainingen en legt als presentatietrainer de focus op storytelling.

Over RecruitmentTraining.pro

Ontdek, verbeter en innoveer met trainingen van vakexperts die resultaten opleveren. Sinds 2007 hebben wij meer dan 40.000 hr-professionals en recruiters geholpen hun vaardigheden te verbeteren. Deelnemers beoordelen onze trainingen gemiddeld met een 9,2.

✅ Kwaliteit gegarandeerd: NRTO-keurmerk en exclusieve vakboeken
✅ Maatwerk mogelijkheden: Alle trainingen zijn ook incompany beschikbaar, in het Engels en Nederlands
✅ Beste keuze: Uitgebreid aanbod in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie

Liever een andere datum of incompany?

Wil jij deze training incompany, op een andere datum of met vroegboekkorting boeken? Neem dan contact met ons op.

Opleider in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie sinds 2007 · Opleiderscore 9,2 · NRTO-keurmerk · Eigen vakboeken