Recruitment: Selectiegesprekken & interviewtechnieken
Lesgeld
Krijg grip op je selectiegesprekken. Maak betere keuzes.
Twijfel je achteraf of je de juiste keuze hebt gemaakt? Of vertrouw je te veel op gevoel tijdens het gesprek?
In deze praktische training leer je hoe je met bewezen interviewtechnieken en scorecards wél objectief en gestructureerd selecteert.
- Herken je echte kwaliteiten, ook als ze niet meteen zichtbaar zijn
- Voer je betere gesprekken met STARR & LSD
- Voorkom j
Krijg grip op je selectiegesprekken. Maak betere keuzes.
Twijfel je achteraf of je de juiste keuze hebt gemaakt? Of vertrouw je te veel op gevoel tijdens het gesprek?
In deze praktische training leer je hoe je met bewezen interviewtechnieken en scorecards wél objectief en gestructureerd selecteert.
- Herken je echte kwaliteiten, ook als ze niet meteen zichtbaar zijn
- Voer je betere gesprekken met STARR & LSD
- Voorkom je bias en fouten door structuur en scorecards
- Laat je elke kandidaat met een goed gevoel vertrekken
De theorie over selectiegesprekken vind je gratis online. Beter wórden in het gesprek lukt alleen door te oefenen, met iemand die meekijkt en ingrijpt. Je krijgt praktische tools mee, gebaseerd op 30 jaar onderzoek.
Dit leer je in de training Selectiegesprekken
Met praktische technieken en bewezen methodes verbeter je elk onderdeel van het selectieproces:
Voorbereiding op het gesprek
- Wat er nodig is voor een positieve kandidaatervaring.
- Het belang van een divers en inclusief personeelsbestand.
- Onbewuste vooroordelen en welke invloed jij hebt tijdens het selectieproces.
- Werken met functionele- en gedragscompetenties.
- Tips voor een goede gespreksvoorbereiding.
Oefenen met selectiegesprekken & interviewtechnieken
- Structuur van een (panel) interview en fases van het selectiegesprek.
- Gesprekstechnieken zoals ijsbergmodel, STARR- en LSD-selectiemethode.
- Do's en don'ts tijdens het selectiegesprek.
- Verschillende gesprekssituaties, technieken en nieuwe vragen oefenen.
Selectie en nazorg
- Evalueren van competentie niveau.
- Een objectieve (eind)beoordeling van een kandidaat, met scorecard.
- Goede opvolging van de gesprekken.
- Kandidaten op de juiste manier afwijzen.
Schrijf je in en maak van je volgende selectiegesprek je beste.
Ook een doorgewinterde deelnemer noemde de training in zijn review een eyeopener: goed om de puntjes op de i te zetten.
Trainers
Jacco Valkenburg is recruitmentarchitect en auteur van 9 vakboeken, waaronder 'Eerlijk over selectie'. Ed Gunzeln bracht internationale recruitmentervaring mee, onder meer als Global TA Leader bij Shell.
Over RecruitmentTraining.pro
Ontdek, verbeter en innoveer met trainingen van vakexperts die resultaten opleveren. Sinds 2007 hebben wij meer dan 40.000 hr-professionals en recruiters geholpen hun vaardigheden te verbeteren. Deelnemers beoordelen onze trainingen gemiddeld met een 9,2.
✅ Kwaliteit gegarandeerd: NRTO-keurmerk en exclusieve vakboeken
✅ Maatwerk mogelijkheden: Alle trainingen zijn ook incompany beschikbaar, in het Engels en Nederlands
✅ Beste keuze: Uitgebreid aanbod in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie
Liever een andere datum of incompany?
Wil jij deze training incompany, op een andere datum of met vroegboekkorting boeken? Neem dan contact met ons op.
Opleider in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie sinds 2007 · Opleiderscore 9,2 · NRTO-keurmerk · Eigen vakboeken
Jacco Valkenburg is een recruitment expert en één van Nederlands bekendste auteur en blogger op dit gebied. Hij schreef 5 vakboeken waaronder ‘Recruitment 3.0‘. Hij helpt organisaties – zoals Knab, TomTom, KPN, Canon – succesvol bij het verbeteren of uit handen nemen van hun personeelswerving, van strategie tot realisatie. Hij is ook docent bij Inholland Academy opleiding HRM en CRKBO geregistreerd.
