Datagedreven Employer Branding & Recruitment
Lesgeld
Leer hoe je jouw employer brand en recruitmentresultaten meet, analyseert en verbetert met data.
Je investeert tijd en budget in employer branding en recruitment. Maar levert het ook op wat je verwacht? Zonder data blijf je gissen. Je weet niet welke kanalen werken, waar kandidaten afhaken of hoe sterk je employer brand scoort. Beslissingen neem je op gevoel, niet op feiten.
In deze eendaagse training leer je data verzamelen, interpreteren en omzetten naar act
Leer hoe je jouw employer brand en recruitmentresultaten meet, analyseert en verbetert met data.
Je investeert tijd en budget in employer branding en recruitment. Maar levert het ook op wat je verwacht? Zonder data blijf je gissen. Je weet niet welke kanalen werken, waar kandidaten afhaken of hoe sterk je employer brand scoort. Beslissingen neem je op gevoel, niet op feiten.
In deze eendaagse training leer je data verzamelen, interpreteren en omzetten naar actie. Je ontdekt hoe je jouw employer brand meetbaar maakt en je recruitmentproces verbetert op basis van harde cijfers.
Geen theorie voor in de la, maar inzichten die je direct toepast.
Wat is het resultaat?
Na deze training:
- Onderbouw je beslissingen met data en analyses in plaats van onderbuikgevoel
- Zie je welke recruitmentkanalen het beste presteren voor jouw organisatie
- Versterk je employer brand met meetbare inzichten
- Trek je de juiste kandidaten aan op basis van feiten
- Bouw je een recruitmentdashboard dat je proces inzichtelijk maakt
- Analyseer je je recruitmentfunnel en ontdek je waar kandidaten afhaken
- Ontwikkel je een actieplan dat direct toepasbaar is in jouw organisatie
Inhoud programma training
Datagedreven employer branding
- Kernproblemen van je employer brand identificeren en meten
- Beheer van een datagedreven employer brand
- De rol van data, emotie en gedrag bij het verfijnen van je employer brand
Datagedreven recruitment
- Recruitment Analytics: welke data verzamel je tijdens het recruitmentproces?
- Recruitment Metrics Framework: KPI's prioriteren en implementeren
- Analyse van de recruitmentfunnel: verbeter de conversie en ontdek verborgen inzichten
- Methoden en tools: optimaal gebruik van ATS en technologie
- Recruitment Dashboard: real-time monitoren, analyseren en voorspellen
Praktijktoepassing
- Werken aan je eigen actieplan tijdens de training
- Groepsdiscussie en feedback van vakcollega's en experts
Trainers
Jacco Valkenburg is recruitmentarchitect en auteur van 9 vakboeken, waaronder 'Recruitment 4.0' en het 'Handboek Recruitment met AI'. Yves Pilet doet al 20 jaar onderzoek naar employer branding en adviseerde met zijn BluePrint-methodiek organisaties als CBS, UWV en Sanofi.
Over RecruitmentTraining.pro
Ontdek, verbeter en innoveer met trainingen van vakexperts die resultaten opleveren. Sinds 2007 hebben wij meer dan 40.000 hr-professionals en recruiters geholpen hun vaardigheden te verbeteren. Deelnemers beoordelen onze trainingen gemiddeld met een 9,2.
✅ Kwaliteit gegarandeerd: NRTO-keurmerk en exclusieve vakboeken
✅ Maatwerk mogelijkheden: Alle trainingen zijn ook incompany beschikbaar, in het Engels en Nederlands
✅ Beste keuze: Uitgebreid aanbod in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie
Liever een andere datum of incompany?
Wil jij deze training incompany, op een andere datum of met vroegboekkorting boeken? Neem dan contact met ons op.
Opleider in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie sinds 2007 · Opleiderscore 9,2 · NRTO-keurmerk · Eigen vakboeken
Jacco Valkenburg is een recruitment expert en één van Nederlands bekendste auteur en blogger op dit gebied. Hij schreef 5 vakboeken waaronder ‘Recruitment 3.0‘. Hij helpt organisaties – zoals Knab, TomTom, KPN, Canon – succesvol bij het verbeteren of uit handen nemen van hun personeelswerving, van strategie tot realisatie. Hij is ook docent bij Inholland Academy opleiding HRM en CRKBO geregistreerd.
