Situationeel leidinggeven
Lesgeld
Over de Situationeel leidinggeven training
Wat is mijn natuurlijke stijl van leidinggeven en hoe effectief is die stijl eigenlijk? Hoe kunnen mijn medewerkers effectiever zijn? Hoe stuur ik mensen aan die ‘lastig’ zijn? Hoe ga ik om met mensen die niet gemotiveerd lijken of in de weerstand zitten? Hoe haal ik het beste uit mijn medewerkers en hoe laat ik ze groeien? Leidinggeven is in basis niets anders dan doelen bereiken met mensen. En die mensen zijn allemaal zo verschillend.
In de training Situationeel leidinggeven leer je om naar jouw eigen leiderschapskwaliteiten te kijken en naar kwaliteiten, verschillen en groeipotentie van de mensen aan wie jij leidinggeeft. In deze leiderschapstraining krijg je handvatten wat per situatie de beste aanpak is.
De training Situationeel leidinggeven wordt verzorgd door een erkend NOBTRA Master Trainer, opgenomen in het register van de Nederlandse Orde van Beroepstrainers.
Voor wie is de Situationeel leidinggeven?
De training Situationeel leidinggeven is bedoeld voor leidinggevenden die openstaan om naar hun eigen stijl van leidinggeven te kijken en medewerkers willen helpen effectiever te zijn om op die manier beter de doelstellingen te halen.
Leerdoelen van de Situationeel leidinggeven
In de training Situationeel leidinggeven zul je de kennis en praktische inzichten opdoen om diverse leiderschapsstijlen toe te passen. Daarbij leer je hoe jij jouw medewerkers door middel van situationeel leiderschap kunt motiveren en stimuleren.
Aanbevolen voorkennis Leidinggeven
Je hebt geen specifieke voorkennis nodig om deel te nemen aan de training Situationeel leidinggeven.
Onderwerpen Situationeel leidinggeven
De training Situationeel leiding
Over de Situationeel leidinggeven training
Wat is mijn natuurlijke stijl van leidinggeven en hoe effectief is die stijl eigenlijk? Hoe kunnen mijn medewerkers effectiever zijn? Hoe stuur ik mensen aan die ‘lastig’ zijn? Hoe ga ik om met mensen die niet gemotiveerd lijken of in de weerstand zitten? Hoe haal ik het beste uit mijn medewerkers en hoe laat ik ze groeien? Leidinggeven is in basis niets anders dan doelen bereiken met mensen. En die mensen zijn allemaal zo verschillend.
In de training Situationeel leidinggeven leer je om naar jouw eigen leiderschapskwaliteiten te kijken en naar kwaliteiten, verschillen en groeipotentie van de mensen aan wie jij leidinggeeft. In deze leiderschapstraining krijg je handvatten wat per situatie de beste aanpak is.
De training Situationeel leidinggeven wordt verzorgd door een erkend NOBTRA Master Trainer, opgenomen in het register van de Nederlandse Orde van Beroepstrainers.
Voor wie is de Situationeel leidinggeven?
De training Situationeel leidinggeven is bedoeld voor leidinggevenden die openstaan om naar hun eigen stijl van leidinggeven te kijken en medewerkers willen helpen effectiever te zijn om op die manier beter de doelstellingen te halen.
Leerdoelen van de Situationeel leidinggeven
In de training Situationeel leidinggeven zul je de kennis en praktische inzichten opdoen om diverse leiderschapsstijlen toe te passen. Daarbij leer je hoe jij jouw medewerkers door middel van situationeel leiderschap kunt motiveren en stimuleren.
Aanbevolen voorkennis Leidinggeven
Je hebt geen specifieke voorkennis nodig om deel te nemen aan de training Situationeel leidinggeven.
Onderwerpen Situationeel leidinggeven
De training Situationeel leidinggeven is een combinatie van theorie, analyse, opdrachten en eigen casuïstiek. Onderwerpen die aan de orde komen zijn:
- Wat is jouw natuurlijke stijl van leidinggeven?
- Verschillende situationeel leiderschapsstijlen.
- Diverse beïnvloedingsvaardigheden.
- ‘Lastige’ medewerkers aansturen.
- Gedrag beïnvloeden.
- Omgaan met weerstand.
- Motiverende gespreksvoering.
