Referral Recruitment ; Boost via-via werving
Lesgeld
Laat collega's jouw beste recruiters worden en vul vacatures sneller met betere kandidaten via via-via-werving.
Je weet dat referral recruitment werkt. Medewerkers kennen hun netwerk, begrijpen de cultuur en dragen de juiste mensen aan. Toch blijft het resultaat achter. Je programma loopt stroef, de instroom daalt of collega's vergeten simpelweg om mee te doen.
Dat is zonde. Want via-via-werving levert aantoonbaar de beste kandidaten op. Medewerkers die zo bin
Laat collega's jouw beste recruiters worden en vul vacatures sneller met betere kandidaten via via-via-werving.
Je weet dat referral recruitment werkt. Medewerkers kennen hun netwerk, begrijpen de cultuur en dragen de juiste mensen aan. Toch blijft het resultaat achter. Je programma loopt stroef, de instroom daalt of collega's vergeten simpelweg om mee te doen.
Dat is zonde. Want via-via-werving levert aantoonbaar de beste kandidaten op. Medewerkers die zo binnenkomen, zijn tevredener en blijven langer. Met de juiste aanpak haal je minstens 30% van je nieuwe collega's via referrals binnen.
In deze training ontdek je hoe je dat voor elkaar krijgt. Je leert hoe je van iedere medewerker een ambassadeur maakt, een slimme beloningsstructuur opzet en je programma blijvend activeert.
Wat is het resultaat?
Na deze training:
- Ontwerp je een referralprogramma dat past bij jouw organisatie
- Richt je een beloningsregeling in die medewerkers in beweging brengt
- Lanceer of herlanceer je programma met direct zichtbaar resultaat
- Meet je participatie en stuur je bij waar nodig
- Verhoog je de kwaliteit van de aanbevelingen die je ontvangt
- Pas je bewezen strategieën toe, gebaseerd op successen van andere organisaties
Zes weken na de training had recruiter Frederike Boxman van zorgorganisatie ZGR referral recruitment al op de agenda van het MT gezet en dacht elke manager na over zijn eigen rol als ambassadeur.
Inhoud programma training
Referral recruitmentstrategie
- Opbouw van een succesvol Employer Referral Programme
- Workshop en actieplan voor jouw organisatie
- Business case met bruikbare benchmarkcijfers
- Inspiratie van de beste referral-recruitmentcampagnes
Belonen: creatief en doelgericht
- Inrichten van een werkende bonusregeling
- Out-of-the-box ideeën voor beloningen
- Spelregels vastleggen en communiceren
Ontwikkelen, lanceren en activeren
- (Her)lancering van je programma
- Participatie meten en stimuleren
- Kwaliteit van aanbevelingen verbeteren
- Overzicht van online hulpmiddelen en systemen
Trainers
Jacco Valkenburg is recruitmentarchitect, auteur van 9 vakboeken waaronder 'Recruitment 4.0', en traint al 25 jaar recruiters en HR-professionals. Daan Hamaker verzorgt jaarlijks meer dan 100 interactieve trainingen en legt als presentatietrainer de focus op storytelling.
Over RecruitmentTraining.pro
Ontdek, verbeter en innoveer met trainingen van vakexperts die resultaten opleveren. Sinds 2007 hebben wij meer dan 40.000 hr-professionals en recruiters geholpen hun vaardigheden te verbeteren. Deelnemers beoordelen onze trainingen gemiddeld met een 9,2.
✅ Kwaliteit gegarandeerd: NRTO-keurmerk en exclusieve vakboeken
✅ Maatwerk mogelijkheden: Alle trainingen zijn ook incompany beschikbaar, in het Engels en Nederlands
✅ Beste keuze: Uitgebreid aanbod in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie
Liever een andere datum of incompany?
Wil jij deze training incompany, op een andere datum of met vroegboekkorting boeken? Neem dan contact met ons op.
Opleider in recruitment en arbeidsmarktcommunicatie sinds 2007 · Opleiderscore 9,2 · NRTO-keurmerk · Eigen vakboeken
Jacco Valkenburg is een recruitment expert en één van Nederlands bekendste auteur en blogger op dit gebied. Hij schreef 5 vakboeken waaronder ‘Recruitment 3.0‘. Hij helpt organisaties – zoals Knab, TomTom, KPN, Canon – succesvol bij het verbeteren of uit handen nemen van hun personeelswerving, van strategie tot realisatie. Hij is ook docent bij Inholland Academy opleiding HRM en CRKBO geregistreerd.
